RESUME: Perubahan dan Perkembangan dalam Berorganisasi

Setiap organisasi pasti membutuhkan yang namanya perubahan maupun perkembangan didalam organisasinya. Karena itu bisa membawa dampak baik pada organisasi itu sendiri, baik dari segi efektivitas, kinerja dan struktur organisasi tersebut. Memang tidak dipungkiri, perubahan selalu efek positif. Terkadang bisa membawa dampak buruk dengan adanya perubahan didalam organisasi.

Perubahan itu sendiri dibagi menjadi dua bagian, interval dan eksternal. Perubahan internal lebih kepada perubahan struktur, tujuan, aktivitas organisasi, dan lain- lain. Contoh yang bisa diambil, naiknya tingkatan atau jabatan seseorang di sebuah perusahaan. Perubahan eksternal lebih kepada perubahan secara keseluruhan atau global, yakni perubahan sistem ekonomi, teknologi baru, dan lain- lain.

Tujuan yang paling utama dari pengembangan organisasi adalah untuk merubah atau memperbaiki fungsi organisasi yang dirasa sudah harus diganti atau dikembangkan lagi. Karena sebuah organisasi tidak mungkin menggunakan struktur dan aktivitas kegiatan yang itu- itu saja.

Pengembangan organisasi bisa diterapkan kepada tiga jenis manusia. Yang pertama spesialis individu, maksudnya adalah orang yang ahli disalah satu bidang dalam organisasinya. Kedua, orang yang terkait langsung dilapangan yang telah merasakan kompetensi langsung antara kompetitornya. Terakhir para manajer yang sudah memiliki ilmu yang lebih tinggi didalam pengembangan organisasi.

Dampak positif yang bisa dirasakan dari adanya pengembangan organisasi ini salah satunya adalah penggunaan seluruh sumber daya manusia yang ada didalam organisasi tersebut. Karena disetiap organisasi pasti ada sebagian SDM yang kurang dalam kinerja sehingga tidak begitu difungsikan sebagaimana mestinya.

Read More» RESUME: Perubahan dan Perkembangan dalam Berorganisasi

RESUME: Komunikasi Dalam Organisasi

Komunikasi.. Ya, setiap makhluk hidup pasti selalu berkomunikasi antara lawan bicaranya. Di setiap organisasi pun membutuhkan yang namanya komunikasi, entah itu sesama anggota, ataupun antara pemimpin dengan anggotanya. Komunikasi dibutuhkan untuk menyampaikan suatu tujuan ataupun perintah dari atasan atau pemimpin kepada anggota- anggota maupun bagian- bagian yang dikehendaki oleh si pemimpin tersebut. Komunikasi bisa dilakukan dengan berbagai macam cara, salah satu nya dengan memanfaatkan media elektronik, contohnya menggunakan telepon, e-mail, handphone, dan media kertas seperti memo.

Model komunikasi yang sangat umum adalah, adanya si pengirim, pesan yang ingin disampaikan dan si penerima pesan. Tiga unsur tersebut jangan sampai ada yang hilang, karena bila salah satu unsur tidak ada, komunikasi tidak akan terjadi.

Hambatan dalam melakukan suatu komunikasi salah satu nya adalah, menyimpangnya suatu pesan yang ingin disampaikan dari maksud utama. Jadi, si pengirim pesan harus lah memperhatikan hambatan- hambatan yang terjadi. Seperti, sumber yang harus dapat terjamin benarnya suatu pesan, kelemahan si penerima pesan dalam mendengar agar tidak terjadi kesalahan dalam maksud penyampaiannya.

Kesimpulannya adalah, suatu komunikasi sangat dibutuhkan dalam berorganisasi agar maksud dari tujuan itu bisa terealisasikan kepada seluruh anggota- anggotanya dan komunikasi harus efektif dan benar dalam penyampaiannya agar tidak terjadi miss communication antara si pengirim dan penerima pesan.

Read More» RESUME: Komunikasi Dalam Organisasi

RESUME: Proses Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi

Dari berbagai macam pendapat diambil kesimpulan bahwa, pengambilan keputusan sangat erat kaitannya dengan memilih suatu alternatif untuk menyelesaikan suatu masalah serta memperoleh kesempatan dengan cara mempersempit suatu pilihan.

Ada tiga tahap dalam memproses suatu pengambilan keputusan. Yang pertama aktivitas intelegensi, disini kita bisa melakukan penelusuran terlebih dahulu terhadap lingkungan yang ingin kita ambil keputusannya. Aktivitas desain, pada tahap ini sudah terjadi pengembangan dan analisis suatu masalah. Aktivitas memilih, pada tahap terakhir ini, kita sudah bisa memilih suatu tindakan yang digunakan untuk mengambil suatu keputusan.

Tujuan dari pengambilan keputusan sebenarnya dibedakan atas dua tipe, yang pertama bersifat tunggal dan ganda. Yang membedakan hanya lah dari berapa hasil masalah yang dapat dipecahkan dalam satu pengambilan keputusan. Jadi, tujuan utama dari pengambilan keputusan adalah suatu solusi yang diambil untuk memecahkan satu atau lebih masalah yang terjadi.

Kesimpulan yang bisa saya ambil dari semua penjelasan diatas adalah, suatu pengambilan keputusan dapat berdampak satu atau lebih terhadap masalah yang ingin dipecahkan atau dicari solusinya. Dan dari segala tahap yang dilakukan untuk mengambil suatu keputusan itu proses menuju keputusan yang bisa diterima oleh semua pihak yang bersangkutan.

Read More» RESUME: Proses Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi

Pengalaman

Mungkin ini bisa disamakan dengan peribahasa "sekali dayung dua, tiga pulau terlampaui" atau juga  "sambil nyelem minum kopi" apa coba ?!?

Tanggal 20 juli 2011, gua mulai bergabung dengan perusahaan PT. Summit Oto Finance. Yang lebih dikenal dengan sebutan OTO Kredit Motor/ Mobil. Kalau anda kira gua bergabung dengan sebuah perusahaan yang menawarkan jasa pembiayaan suatu kendaraan, itu benar sekali..

Call center, ya.. itu sebutan profesi yang sedang gua jalanin sampai sekarang ini. Dan mudah- mudah an berlanjut terus.. #ngarep :D
aduuhhh.. kenapa gua jadi curhat gini.. Oke langsung kembali lagi ke tujuan semula.

Jujur aja, dulu yang namanya maju presentasi di kelas gua sama sekali gak pede dan berani ngomong didepan banyak orang. Tapi alhamdulilah yaa.. Sekarang yang namanya ngomong didepan banyak orang gua jadi lebih berani. Kalau gua si ngerasa, dengan gua kerja di bagian call center yang kerjanya berhubungan dengan cara dan gaya bicara dengan banyak orang yang belum dikenal, itu ngebentuk dengan sendirinya kemampuan gua untuk berani ngomong didepan banyak orang.

Ya itu yang gua bilang dengan "sekali dayung dua, tiga pulau terlampaui", jadi gua bisa ngehasilin uang dan ambil pengalamannya juga dari itu.

ya semoga banyak pengalaman- pengalaman lain yang nantinya bisa gua ambil dari hal- hal yang lain juga..

Read More» Pengalaman

Review: Final Destination 5

Film ini bisa dibilang sangat sukses di pasaran, karena sejak kemunculan film ini di tahun (2000) sudah menyita banyak penonton. Dengan bukti, film ini sudah dibuat sekeuel atau kelanjutannya sampai ke- 4. Sedangkan yang ke- 5 bertindak sebagai prekuel. Inti ceritanya sejak awal sampai akhir sama, yaitu sekelompok pemuda yang berusah untuk "menipu kematian" setelah berhasil terhindar dari sebuah kecelekaan maut ketika sebelumnya seorang dari mereka melihat pertanda akan terjadi kematian, dan tidak lama setelah itu rangkaian kematian mulai mengikuti mereka satu per satu.

Yup, yang saya maksudkan adalah film Final Destination. Dan yang akan saya ulas kali ini adalah prekuel dari serialnya, yaitu Final Destination 5.

Film ini bercerita beberapa bulan sebelum terjadinya kecelekaan penerbangan 180 yang berkisah di Final Destination pertama. Ceritanya pun tidak jauh berbeda dari yang pertama, tetapi yang membedakan dalam serial kali ini adalah salah seorang dalam kelompok itu berhasil selamat dalam kecelekaan yang menewaskan semua teman- temannya.

Yang membuat menarik dari film ini menurut pandangan saya adalah dengan kesamaan inti cerita dari serial awal sampai akhir tetapi tidak membosankan untuk ditonton. Karena disetiap film nya selalu di suguhkan dengan ide kematian yang kreatif dan menegangkan dan sejak serial yang ke- 4 dibuat dalam bentuk 3D yang semakin membuat penonton ikut merasakan berada dalam ketegangan dalam film tersebut.

Saya sudah menonton film Final Destination 5 (3D) sekitar 2 minggu yang lalu di Pejaten Village, walaupun datang lebih awal dari jadwal penayangannya, tidak menyurutkan niat saya untuk tetap menyaksikan film yang sudah lama sekali saya tunggu tayang di Indonesia.

Singkat cerita, dari awal mulai film sampai selesai, tidak ada satu pun bagian cerita yang mengecewakan saya. Mulai dari jalan cerita, karakter masing- masing tokoh sampai grafik animasi yang membuat saya takjub karena terlihat sangat nyata. Di tambah dengan bantuan 3D nya yang membuat lebih semakin "real".

Film ini sukses membawa penontonnya terbawa oleh situasi yang ada dalam film. Alhasil, saya pun menjadi "parno" setelah menonton film tersebut. Pada saat perjalanan pulang, saya selalu memperhatikan tulisan- tulisan yang ada disekitar jalan. Yang didalam film, disebut sebagai "sign of death" sebelum tokoh- tokoh didalam film itu mengalami kematian.

Read More» Review: Final Destination 5

RESUME: Konflik Dalam Organisasi

Konflik adalah suatu sikap mempertahankan diri dari antar kelompok atau organisasi yang saling kontra ataupun mempunyai cara pandang, tujuan maupun cara menyikapi suatu masalah yang sangat berbeda.

Faktor- faktor yang bisa menimbulkan konflik adalah, adanya situasi yang memungkinkan terjadinya konflik, entah itu dari pihak luar maupun dalam. Perbedaan pendapat dari masing- masing anggota yang sudah umum terjadi dan sangat fatal dampaknya untuk keseluruhan. Dikarenakan setiap anggota ingin mencapai suatu tujuan yang sama tetapi dengan pengaplikasian yang berbeda- beda dan itu yang memicu terjadinya suatu konflik.

Namun, adakalanya perbedaan pendapat bisa membuat perubahan ke arah yang lebih baik lagi dari sebelumnya. Jadi tidak selalu yang namanya perbedaan pendapat itu bisa membawa dampak buruk.

Tetapi semakin banyak konflik yang terjadi itu akan berdampak yang buruk dan bisa membuat suatu organisasi tidak akan pernah bisa maju untuk berkembang dikarenakan mereka dituntut untuk menyelesaikan konflik- konflik yang terjadi yang tidak akan pernah bisa selesai apabila selalu ada konflik- konflik baru yang bermunculan.

Kesimpulan yang bisa saya tarik dari tema kali ini adalah, setiap organisasi tidak pernah lepas dari suatu konflik yang terjadi diluar maupun didalam. Dan konflik itu tidak harus dijadikan suatu alasan organisasi bisa menjadi rusak, karena konflik ada bukan untuk dipermasalahkan kembali tetapi untuk dicari solusi penyelesaiannya agar organisasi itu bisa belajar dari konflik yang sudah dialami agar tidak terulang kembali kedepannya.

Read More» RESUME: Konflik Dalam Organisasi

RESUME: Arti Penting Organisasi Dalam Masyarakat

Tema yang akan saya bahas dan tanggapi kali ini adalah arti penting organisasi dalam masyarakat. Tujuan utama dari tema tersebut adalah menyimpangnya  suatu visi dan misi atau tujuan yang sudah ditetapkan sejak awal berdirinya organisasi tersebut.

Organisasi pada hakikatnya digunakan untuk media memimpin, berpendapat, menuntut hak- hak individu yang hanya bisa diperjuangkan bersama organisasi. Secara garis besarnya, organisasi digunakan sebagai wadah penampung suara dan aspirasi dari berbagai kalangan, perbedaan strata sosial, dan perbedaan- perbedaan yang lain. Tapi nyatanya yang terjadi sekarang adalah sangat jauh sekali dari fungsi awal organisasi itu sendiri, yang sudah banyak sekali unsur- unsur ataupun kepentingan pribadi yang ikut campur dalam organisasi tersebut.

Organisasi biasanya mempunyai wujud yang sama, seperti organisasi sosial yang sudah memiliki badan hukum atau sudah mendapat legalitas dari departemen- departemen tertentu dan memiliki visi, misi dan struktur yang jelas.

Contoh positif dari organisasi sosial adalah digunakan untuk membantu korban- korban yang sedang mengalami musibah seperti bencana alam dan sebagainya.
Contoh negatifnya, organisasi digunakan untuk suatu hal yang bisa merugikan orang banyak tetapi dari sudut pandang mereka itu adalah suatu hal yang sangat benar untuk mereka lakukan. Salah satu contoh yang sangat jelas dari maksud yang saya katakan tadi adalah kelompok terorisme di Indonesia.

Setiap orang yang tidak memiliki pekerjaan tetap akan sangat mudahnya untuk diajak bergabung dalam sebuah organisasi yang mereka sendiri pun belum tahu dengan jelas dan pasti apa maksud dari organisasi tersebut. Dan inilah fakta mengapa banyak orang yang mau melakukan dengan sukarela aksi bom bunuh diri yang ada dalam sebuah kelompok terorisme di Indonesia, dengan dibawah naungan suatu organisasi tertentu.

Alasan mengapa manusia membutuhkan organisasi karena kodrat manusia yang tidak bisa hidup sendiri dan suatu saat pasti membutuhkan kelompok dimana ia bisa bersosialisasi. Maka dari itu, peran organisasi dalam kehidupan masyarakat sangat penting dibutuhkan untuk berbagai kepentingan.

Hambatan dari berjalannya suatu organisasi adalah belum memiliki badan hukum dan legalitas yang jelas, dan terjadi kesalah pahaman ataupun perbedaan pendapat dari masing- masing anggota. Karena setiap anggota yang ada tidak semuanya mempunyai cara dan proses yang sama dalam mencapai suatu tujuan tertentu.

Kesimpulan yang bisa saya tarik dari pembahasan tema kali ini adalah, setiap organisasi harus mempunyai visi, misi, dan struktur yang jelas agar kedepannya tidak terjadi penyimpangan dari yang sudah ditetapkan.

Read More» RESUME: Arti Penting Organisasi Dalam Masyarakat