Sabtu, 31 Desember 2011

Menunggu hitungan jam untuk bergantinya tahun

Dalam hitungan beberapa jam lagi kita akan menyaksikan pergantian tahun. Tiupan terompet sudah terdengar dimana- mana, letusan kembang api akan memenuhi langit yang gelap menjadi warna- warni. Tak terasa sebentar lagi kita akan memasuki tahun 2012 dan meninggalkan tahun 2011.

Pergantian tahun selalu identik dengan kembang api, terompet dan tak ketinggalan acara bakar- bakar jagung, ayam pokoknya apa aja yang bisa di bakar. Gue juga mau ikut memeriahkan acara tahun baru ini dengan ngadain acara bakar- bakar bareng keluarga kecil gue.

Ayo rayakan pergantian tahun ini dengan cara kalian masing- masing..

Read More» Menunggu hitungan jam untuk bergantinya tahun

Malesnya kambuh lagi

Hari sabtu harus bangun pagi- pagi di cuaca yang lagi dingin karena hujan, apa itu gak bikin orang males buat bangkit dari kasur yang nyamannya gak bisa tergantikan?

Well, mau gimana lagi ya gue harus bangun dan prepare buat berangkat kerja. That's my duty...

Tapi entah masuk dari mana itu pikiran yang sesat tapi ada enaknya juga buat gue, yaitu bolos kerja :)
Gue sempet galau juga mau ngikutin niatan itu atau enggak. Setelah pemikiran yang cukup lama dan membuat gue bingung sendiri, akhirnya gue mutusin untuk enggak masuk kerja dulu hari ini.

Supervisor gue pun gak lupa untuk gue kasih kabar atas tidak kehadirannya gue hari ini. Gue kasih dengan sedikit alasan palsu untuk ketidak hadiran gue. Ya, mudah- mudahan aja dia ngertiin deh atas sifat males gue yang tiba- tiba aja muncul ke otak gue. (Biasanya gak pernah males loh ^-^ )

Lagian sekarang ini kan tanggal 31 desember, harusnya tuh gue merasakan libur di hari ini. Eh masih tetep aja disuruh masuk. Kan enggak lucu kalau harus ngerayain malam pergantian tahun di kantor.
Read More» Malesnya kambuh lagi

Jumat, 30 Desember 2011

Anak kelinci gue mati lagi?

Barusan gue menyaksikan anak- anak kelinci gue terbujur kaku alias udah mati. Entah itu tadi sore atau sekarang, yang jelas mereka baru lahir hari ini. Itu karena mereka gak segera di simpen di tempat yang lebih hangat.

Sumpah gue gak tega banget ngeliat mereka udah dikerubungi sama semut. Si induknya pun udah gelisah banget tau kalau anak- anaknya udah pada mati.

Ini udah yang ketiga kalinya setiap kelinci gue punya anak pasti berujung sama kematian. Gak pernah gue liat satupun dari anak kelinci gue yang bertahan sampai sekarang.

Well, mudah- mudahan aja di kelahiran kelinci gue yang selanjutnya bisa ada yang bertahan, minimal satu atau dua juga gue udah seneng banget.
Read More» Anak kelinci gue mati lagi?

Perasaan baru kemarin

Gak terasa dalam 1 hari lagi udah mau berganti tahun aja dari 2011 ke 2012. Serem ya kalau bayangin film yang nyeritain kiamat ada di tahun 2012. Tapi udahlah, itu kan hanya di film aja.

Perasaan baru kemarin gue ngelakuin banyak hal di tahun 2011, eh sebentar lagi udah mau ganti tahun aja. Waktu tuh memang cepat banget berputarnya, dari hari ke hari, bulan ke bulan, sampai tahun ke tahun.

Eniwei, di tahun 2012 nanti mudah- mudahan aja banyak hal baru yang bisa gue temuin. Kalau kata syahrini mah, mudah- mudahan jadi sesuatu banget di tahun yang baru nanti.

Doa yang gue panjatin cuma satu, gue pengen jadi orang yang lebih baik dan berguna lagi buat orang lain maupun diri gue sendiri, amin..


2012, i'm coming.. :)
Read More» Perasaan baru kemarin

Kamis, 29 Desember 2011

Hunting modem

At last, setelah bercapek- capek ria, keliling- keliling depok, gua bisa juga dapetin barang yang bisa gua bilang limited banget. Bayangin aja, lebih dari 4 toko yang di datengin dan gua investigasi keberadaannya (lebay dikit) semua hasilnya nihil, alias gak ada.

Gak mau pulang tanpa bawa hasil, akhirnya gua tetep ngelanjutin nyari..

Mungkin kalian pada penasaran barang apa sih yang membuat si angga sampe kekeh banget buat dapetin itu barang. Mau tau.. mau tau..

 Ini barangnya...

Yup, Modem Smartfren EVDO Rev. A si kecil mungil yang fungsinya big big banget deh.. Dan dengan bantuan dia juga gua bisa nulis di blog yang sudah lama banget gak pernah gua sentuh hehe..

Pelajaran yang mungkin bisa gua ambil dari kejadian hari ini adalah, jangan pernah menyerah sebelum kita mendapatkan apa yang sudah kita niatkan dari awal. (Terdengar agak sedikit tua ya hahaha...)
Read More» Hunting modem

Kamis, 24 November 2011

Type of Hard Disks

Disini saya ingin menjelaskan sedikit dari beberapa macam harddisk, tipe- tipe harddisk yang akan saya sebutkan disini adalah ATA, Seri, Raid, SATA.

1. ATA

Kebanyakan type drive yang digunakan oleh para pengguna komputer (termasuk saya) adalah tipe ATA (dikenal dengan IDE drive). Tipe ATA pertama kali dibuat berdasarkan standart tahun 1986 dengan menggunakan 16 bit paralel dan terus dikembangkan dengan penambahan kecepatan transfer dan ukuran sebuah disk. Kemudian selama tahun 2000 ditentukan standart untuk paralel ATA yang memiliki data rate sebesar 133 MB/sec tapi paralel ATA terdapat banyak masalah hal signal timin.
Standart ATA, seperti 200GB Western digital model, mempunyai dua inch kabel ribbon dengan 40 pin koneksi data dan membutuhkan 5V untuk setiap pin dari 4 pin connection. Sedangkan SATA 120GB Western Digital Model mempunyai lebar setengah inch, 7 connector data connection sehingga lebih tipis dan mudah untuk mengatur kabel datanya.

2. SATA

SATA dengan 15 pin kabel power dengan 250 mV, tampaknya memerlukan daya lebih banyak ketimbang ATA, tapi dalam kenyataannya sama saja. Dan kemampuan SATA yang paling bagus adalah tercapainya maximum bandwith yaitu sebesar 150 MB/sec.

Kelebihan lainnya dari SATA adalah dengan kemampuan hot-swap nya sehingga dapat mematikan dan menyalakan tanpa melakukan shut down pada sistem komputer. Sedangkan dalam harga, drive SATA memang jauh lebih mahal dibandingkan drive ATA.

3. SCSI

Memiliki dua macam kecepatan, yaitu 3,5 MB/sec atau 5 MB/sec, keduanya bekerja secara asynchronous. Dan panjang kabelnya dapat mencapai 6 meter, bandingkan dengan ATA yang hanya 45 cm.

SCSI baru menambahkan fitur CRC (Cyclic Redundancy Check) eror checking pada versi ultra3-nya. Ultra3 disebut juga ultra-160 karena kecepatan ultra3 memang 160 MB/sec. Jika pin ATA tidak mengalami perkembangan apapun seiring dengan meningkatnya kualitas transmisi, beda halnya dengan pin SCSI yang ditawarkan dengan lebih bervariasi. Untuk kabel internal tidak berbeda jauh dengan ATA, namun untuk koneksi eksternal sangat berbeda.

4. RAID

RAID singkatan dari Redundant Array of Independent Disks merujuk kepada sebuah teknologi didalam penyimpangan data komputer yang digunakan untuk mengimplementasikan fitur toleransi kesalahan pada media penyimpanan komputer (terutama harddisk).

RAID menggabungkan beberapa hard disk fisik ke dalam sebuah unit logis penyimpanan. dengan menggunakan perangkat lunak atau perangkat khusus. Solusi perangkat keras umumnya di desain untuk mendukung penggunaan beberapa hard disk secara sekaligus.
Read More» Type of Hard Disks

Selasa, 22 November 2011

RESUME: Arti Kepemimpinan dalam Sebuah Organisasi

Suatu kepemimpinan merupakan suatu kekuasaan yang dapat mempengaruhi pola pikir dan cara kerja seseorang, baik dalam menjalankan suatu tujuan yang ingin dicapai maupun tidak. Banyak teori mengenai pemimpin yang umumnya banyak dipakai, diantaranya:

- Teori genetie, lebih kepada bakat alami seseorang untuk bisa menjadi seorang pemimpin tanpa perlu dilatih ataupun dipaksakan untuk bisa menjadi seorang pemimpin.
- Teori sosial, kebalikan dari teori diatas, yang jelas pemimpin bukan terlahir dengan sendirinya tapi diciptakan melalui pendidikan ataupu kesempatan- kesempatan yang ada untuk bisa jadi pemimpin.

Syarat untuk bisa menjadi pemimpin yang ideal mungkin bisa dibilang tidak mudah bagi sebagian orang. Salah satu di antaranya adalah memiliki pendidikan umum yang luas, mempunyai perkembangan secara mental, mempunyai daya ingat yang kuat, berterampil dalam komunikasi, mampu mengambil keputusan yang bijak, tegas dan masih banyak lagi.
Read More» RESUME: Arti Kepemimpinan dalam Sebuah Organisasi

Kamis, 20 Oktober 2011

RESUME: Perubahan dan Perkembangan dalam Berorganisasi

Setiap organisasi pasti membutuhkan yang namanya perubahan maupun perkembangan didalam organisasinya. Karena itu bisa membawa dampak baik pada organisasi itu sendiri, baik dari segi efektivitas, kinerja dan struktur organisasi tersebut. Memang tidak dipungkiri, perubahan selalu efek positif. Terkadang bisa membawa dampak buruk dengan adanya perubahan didalam organisasi.

Perubahan itu sendiri dibagi menjadi dua bagian, interval dan eksternal. Perubahan internal lebih kepada perubahan struktur, tujuan, aktivitas organisasi, dan lain- lain. Contoh yang bisa diambil, naiknya tingkatan atau jabatan seseorang di sebuah perusahaan. Perubahan eksternal lebih kepada perubahan secara keseluruhan atau global, yakni perubahan sistem ekonomi, teknologi baru, dan lain- lain.

Tujuan yang paling utama dari pengembangan organisasi adalah untuk merubah atau memperbaiki fungsi organisasi yang dirasa sudah harus diganti atau dikembangkan lagi. Karena sebuah organisasi tidak mungkin menggunakan struktur dan aktivitas kegiatan yang itu- itu saja.

Pengembangan organisasi bisa diterapkan kepada tiga jenis manusia. Yang pertama spesialis individu, maksudnya adalah orang yang ahli disalah satu bidang dalam organisasinya. Kedua, orang yang terkait langsung dilapangan yang telah merasakan kompetensi langsung antara kompetitornya. Terakhir para manajer yang sudah memiliki ilmu yang lebih tinggi didalam pengembangan organisasi.

Dampak positif yang bisa dirasakan dari adanya pengembangan organisasi ini salah satunya adalah penggunaan seluruh sumber daya manusia yang ada didalam organisasi tersebut. Karena disetiap organisasi pasti ada sebagian SDM yang kurang dalam kinerja sehingga tidak begitu difungsikan sebagaimana mestinya.
Read More» RESUME: Perubahan dan Perkembangan dalam Berorganisasi

Senin, 17 Oktober 2011

RESUME: Komunikasi Dalam Organisasi

Komunikasi.. Ya, setiap makhluk hidup pasti selalu berkomunikasi antara lawan bicaranya. Di setiap organisasi pun membutuhkan yang namanya komunikasi, entah itu sesama anggota, ataupun antara pemimpin dengan anggotanya. Komunikasi dibutuhkan untuk menyampaikan suatu tujuan ataupun perintah dari atasan atau pemimpin kepada anggota- anggota maupun bagian- bagian yang dikehendaki oleh si pemimpin tersebut. Komunikasi bisa dilakukan dengan berbagai macam cara, salah satu nya dengan memanfaatkan media elektronik, contohnya menggunakan telepon, e-mail, handphone, dan media kertas seperti memo.

Model komunikasi yang sangat umum adalah, adanya si pengirim, pesan yang ingin disampaikan dan si penerima pesan. Tiga unsur tersebut jangan sampai ada yang hilang, karena bila salah satu unsur tidak ada, komunikasi tidak akan terjadi.

Hambatan dalam melakukan suatu komunikasi salah satu nya adalah, menyimpangnya suatu pesan yang ingin disampaikan dari maksud utama. Jadi, si pengirim pesan harus lah memperhatikan hambatan- hambatan yang terjadi. Seperti, sumber yang harus dapat terjamin benarnya suatu pesan, kelemahan si penerima pesan dalam mendengar agar tidak terjadi kesalahan dalam maksud penyampaiannya.

Kesimpulannya adalah, suatu komunikasi sangat dibutuhkan dalam berorganisasi agar maksud dari tujuan itu bisa terealisasikan kepada seluruh anggota- anggotanya dan komunikasi harus efektif dan benar dalam penyampaiannya agar tidak terjadi miss communication antara si pengirim dan penerima pesan.
Read More» RESUME: Komunikasi Dalam Organisasi

RESUME: Proses Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi

Dari berbagai macam pendapat diambil kesimpulan bahwa, pengambilan keputusan sangat erat kaitannya dengan memilih suatu alternatif untuk menyelesaikan suatu masalah serta memperoleh kesempatan dengan cara mempersempit suatu pilihan.

Ada tiga tahap dalam memproses suatu pengambilan keputusan. Yang pertama aktivitas intelegensi, disini kita bisa melakukan penelusuran terlebih dahulu terhadap lingkungan yang ingin kita ambil keputusannya. Aktivitas desain, pada tahap ini sudah terjadi pengembangan dan analisis suatu masalah. Aktivitas memilih, pada tahap terakhir ini, kita sudah bisa memilih suatu tindakan yang digunakan untuk mengambil suatu keputusan.

Tujuan dari pengambilan keputusan sebenarnya dibedakan atas dua tipe, yang pertama bersifat tunggal dan ganda. Yang membedakan hanya lah dari berapa hasil masalah yang dapat dipecahkan dalam satu pengambilan keputusan. Jadi, tujuan utama dari pengambilan keputusan adalah suatu solusi yang diambil untuk memecahkan satu atau lebih masalah yang terjadi.

Kesimpulan yang bisa saya ambil dari semua penjelasan diatas adalah, suatu pengambilan keputusan dapat berdampak satu atau lebih terhadap masalah yang ingin dipecahkan atau dicari solusinya. Dan dari segala tahap yang dilakukan untuk mengambil suatu keputusan itu proses menuju keputusan yang bisa diterima oleh semua pihak yang bersangkutan.
Read More» RESUME: Proses Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi

Selasa, 11 Oktober 2011

Pengalaman

Mungkin ini bisa disamakan dengan peribahasa "sekali dayung dua, tiga pulau terlampaui" atau juga  "sambil nyelem minum kopi" apa coba ?!?

Tanggal 20 juli 2011, gua mulai bergabung dengan perusahaan PT. Summit Oto Finance. Yang lebih dikenal dengan sebutan OTO Kredit Motor/ Mobil. Kalau anda kira gua bergabung dengan sebuah perusahaan yang menawarkan jasa pembiayaan suatu kendaraan, itu benar sekali..

Call center, ya.. itu sebutan profesi yang sedang gua jalanin sampai sekarang ini. Dan mudah- mudah an berlanjut terus.. #ngarep :D
aduuhhh.. kenapa gua jadi curhat gini.. Oke langsung kembali lagi ke tujuan semula.

Jujur aja, dulu yang namanya maju presentasi di kelas gua sama sekali gak pede dan berani ngomong didepan banyak orang. Tapi alhamdulilah yaa.. Sekarang yang namanya ngomong didepan banyak orang gua jadi lebih berani. Kalau gua si ngerasa, dengan gua kerja di bagian call center yang kerjanya berhubungan dengan cara dan gaya bicara dengan banyak orang yang belum dikenal, itu ngebentuk dengan sendirinya kemampuan gua untuk berani ngomong didepan banyak orang.

Ya itu yang gua bilang dengan "sekali dayung dua, tiga pulau terlampaui", jadi gua bisa ngehasilin uang dan ambil pengalamannya juga dari itu.

ya semoga banyak pengalaman- pengalaman lain yang nantinya bisa gua ambil dari hal- hal yang lain juga..
Read More» Pengalaman

Rabu, 05 Oktober 2011

Review: Final Destination 5

Film ini bisa dibilang sangat sukses di pasaran, karena sejak kemunculan film ini di tahun (2000) sudah menyita banyak penonton. Dengan bukti, film ini sudah dibuat sekeuel atau kelanjutannya sampai ke- 4. Sedangkan yang ke- 5 bertindak sebagai prekuel. Inti ceritanya sejak awal sampai akhir sama, yaitu sekelompok pemuda yang berusah untuk "menipu kematian" setelah berhasil terhindar dari sebuah kecelekaan maut ketika sebelumnya seorang dari mereka melihat pertanda akan terjadi kematian, dan tidak lama setelah itu rangkaian kematian mulai mengikuti mereka satu per satu.

Yup, yang saya maksudkan adalah film Final Destination. Dan yang akan saya ulas kali ini adalah prekuel dari serialnya, yaitu Final Destination 5.

Film ini bercerita beberapa bulan sebelum terjadinya kecelekaan penerbangan 180 yang berkisah di Final Destination pertama. Ceritanya pun tidak jauh berbeda dari yang pertama, tetapi yang membedakan dalam serial kali ini adalah salah seorang dalam kelompok itu berhasil selamat dalam kecelekaan yang menewaskan semua teman- temannya.

Yang membuat menarik dari film ini menurut pandangan saya adalah dengan kesamaan inti cerita dari serial awal sampai akhir tetapi tidak membosankan untuk ditonton. Karena disetiap film nya selalu di suguhkan dengan ide kematian yang kreatif dan menegangkan dan sejak serial yang ke- 4 dibuat dalam bentuk 3D yang semakin membuat penonton ikut merasakan berada dalam ketegangan dalam film tersebut.

Saya sudah menonton film Final Destination 5 (3D) sekitar 2 minggu yang lalu di Pejaten Village, walaupun datang lebih awal dari jadwal penayangannya, tidak menyurutkan niat saya untuk tetap menyaksikan film yang sudah lama sekali saya tunggu tayang di Indonesia.

Singkat cerita, dari awal mulai film sampai selesai, tidak ada satu pun bagian cerita yang mengecewakan saya. Mulai dari jalan cerita, karakter masing- masing tokoh sampai grafik animasi yang membuat saya takjub karena terlihat sangat nyata. Di tambah dengan bantuan 3D nya yang membuat lebih semakin "real".

Film ini sukses membawa penontonnya terbawa oleh situasi yang ada dalam film. Alhasil, saya pun menjadi "parno" setelah menonton film tersebut. Pada saat perjalanan pulang, saya selalu memperhatikan tulisan- tulisan yang ada disekitar jalan. Yang didalam film, disebut sebagai "sign of death" sebelum tokoh- tokoh didalam film itu mengalami kematian.



Read More» Review: Final Destination 5

Selasa, 04 Oktober 2011

RESUME: Konflik Dalam Organisasi

Konflik adalah suatu sikap mempertahankan diri dari antar kelompok atau organisasi yang saling kontra ataupun mempunyai cara pandang, tujuan maupun cara menyikapi suatu masalah yang sangat berbeda.

Faktor- faktor yang bisa menimbulkan konflik adalah, adanya situasi yang memungkinkan terjadinya konflik, entah itu dari pihak luar maupun dalam. Perbedaan pendapat dari masing- masing anggota yang sudah umum terjadi dan sangat fatal dampaknya untuk keseluruhan. Dikarenakan setiap anggota ingin mencapai suatu tujuan yang sama tetapi dengan pengaplikasian yang berbeda- beda dan itu yang memicu terjadinya suatu konflik.

Namun, adakalanya perbedaan pendapat bisa membuat perubahan ke arah yang lebih baik lagi dari sebelumnya. Jadi tidak selalu yang namanya perbedaan pendapat itu bisa membawa dampak buruk.

Tetapi semakin banyak konflik yang terjadi itu akan berdampak yang buruk dan bisa membuat suatu organisasi tidak akan pernah bisa maju untuk berkembang dikarenakan mereka dituntut untuk menyelesaikan konflik- konflik yang terjadi yang tidak akan pernah bisa selesai apabila selalu ada konflik- konflik baru yang bermunculan.

Kesimpulan yang bisa saya tarik dari tema kali ini adalah, setiap organisasi tidak pernah lepas dari suatu konflik yang terjadi diluar maupun didalam. Dan konflik itu tidak harus dijadikan suatu alasan organisasi bisa menjadi rusak, karena konflik ada bukan untuk dipermasalahkan kembali tetapi untuk dicari solusi penyelesaiannya agar organisasi itu bisa belajar dari konflik yang sudah dialami agar tidak terulang kembali kedepannya.
Read More» RESUME: Konflik Dalam Organisasi

RESUME: Arti Penting Organisasi Dalam Masyarakat

Tema yang akan saya bahas dan tanggapi kali ini adalah arti penting organisasi dalam masyarakat. Tujuan utama dari tema tersebut adalah menyimpangnya  suatu visi dan misi atau tujuan yang sudah ditetapkan sejak awal berdirinya organisasi tersebut.

Organisasi pada hakikatnya digunakan untuk media memimpin, berpendapat, menuntut hak- hak individu yang hanya bisa diperjuangkan bersama organisasi. Secara garis besarnya, organisasi digunakan sebagai wadah penampung suara dan aspirasi dari berbagai kalangan, perbedaan strata sosial, dan perbedaan- perbedaan yang lain. Tapi nyatanya yang terjadi sekarang adalah sangat jauh sekali dari fungsi awal organisasi itu sendiri, yang sudah banyak sekali unsur- unsur ataupun kepentingan pribadi yang ikut campur dalam organisasi tersebut.

Organisasi biasanya mempunyai wujud yang sama, seperti organisasi sosial yang sudah memiliki badan hukum atau sudah mendapat legalitas dari departemen- departemen tertentu dan memiliki visi, misi dan struktur yang jelas.

Contoh positif dari organisasi sosial adalah digunakan untuk membantu korban- korban yang sedang mengalami musibah seperti bencana alam dan sebagainya.
Contoh negatifnya, organisasi digunakan untuk suatu hal yang bisa merugikan orang banyak tetapi dari sudut pandang mereka itu adalah suatu hal yang sangat benar untuk mereka lakukan. Salah satu contoh yang sangat jelas dari maksud yang saya katakan tadi adalah kelompok terorisme di Indonesia.

Setiap orang yang tidak memiliki pekerjaan tetap akan sangat mudahnya untuk diajak bergabung dalam sebuah organisasi yang mereka sendiri pun belum tahu dengan jelas dan pasti apa maksud dari organisasi tersebut. Dan inilah fakta mengapa banyak orang yang mau melakukan dengan sukarela aksi bom bunuh diri yang ada dalam sebuah kelompok terorisme di Indonesia, dengan dibawah naungan suatu organisasi tertentu.

Alasan mengapa manusia membutuhkan organisasi karena kodrat manusia yang tidak bisa hidup sendiri dan suatu saat pasti membutuhkan kelompok dimana ia bisa bersosialisasi. Maka dari itu, peran organisasi dalam kehidupan masyarakat sangat penting dibutuhkan untuk berbagai kepentingan.

Hambatan dari berjalannya suatu organisasi adalah belum memiliki badan hukum dan legalitas yang jelas, dan terjadi kesalah pahaman ataupun perbedaan pendapat dari masing- masing anggota. Karena setiap anggota yang ada tidak semuanya mempunyai cara dan proses yang sama dalam mencapai suatu tujuan tertentu.

Kesimpulan yang bisa saya tarik dari pembahasan tema kali ini adalah, setiap organisasi harus mempunyai visi, misi, dan struktur yang jelas agar kedepannya tidak terjadi penyimpangan dari yang sudah ditetapkan.
Read More» RESUME: Arti Penting Organisasi Dalam Masyarakat

Jumat, 30 September 2011

Pengertian Sistem Berkas

Pada umumnya, komputer dapat menyimpan informasi ke beberapa media penyimpanan yang berbeda, seperti magnetic disks, magnetic tapes, dan optical disks. Agar komputer dapat digunakan dengan nyaman, sistem operasi menyediakan sistem penyimpanan dengan sistematika yang seragam. Sistem operasi mengabstraksi properti fisik dari media penyimpanannya dan mendefinisikan unit penyimpanan logis, yaitu berkas. Berkas dipetakan ke media fisik oleh sistem operasi. Media penyimpanan ini umumnya bersifat nonvolatile, sehingga kandungan didalamnya tidak akan hilang jika terjadi gagal listrik maupun system reboot.

Suatu berkas adalah kumpulan informasi berkait yang diberi nama dan direkam pada penyimpanan sekunder. Dari sudut pandang pengguna, berkas merupakan bagian terkecil dari penyimpanan logis, artinya data tidak dapat ditulis ke penyimpanan sekunder kecuali jika berada didalam berkas. Biasanya berkas mempresentasikan program (baik source maupun bentuk objek) dan data. Data dari berkas dapat bersifat numerik, alfabetik, alfanumerik ataupun biner. Format berkas juga bisa bebas, misalnya berkas teks, atau juga dapat diformat pasti. Secara umum berkas adalah urutan bit, byte, baris atau catatan yang didefinisikan oleh pembuat berkas dan pengguna.

Jadi, bila didefinisikan secara umum sistem berkas merupakan suatu sistem yang dapat mengetahui bagaimana cara menyimpan data dari file tertentu dan organisasi file yang ingin digunakan.

Informasi dalam berkas ditentukan oleh pembuatnya, salah satu dari tipe informasi yang dapat disimpan dalam berkas adalah text file, source file, object file dan executable file.

Sebuah berkas adalah tipe data abstrak.. Sistem operasi menyediakan system calls untuk membuat, menulis, mencari, membaca, menghapus dan sebagainya. Jika suatu sistem operasi mengenali tipe dari berkas, maka ia dapat mengoperasikan berkas tersebut. Contoh, apabila pengguna mencoba mencetak berkas yang merupakan kode biner dari program yang pasti akan menghasilkan sampah, hal ini dapat dicegah apabila sistem operasi sudah diberitahu bahwa berkas tersebut merupakan kode biner.
Read More» Pengertian Sistem Berkas

Perubahan Dan Perkembangan Dalam Berorganisasi


Segala bentuk organisasi selalu membutuhkan perubahan didalam organisasinya, perubahan merupakan suatu bentuk reaksi terhadap perubahan yang terjadi dalam lingkungan organisasi tersebut. Perubahan organisasi mengacu kepada suatu hal yang berkaitan dengan aktivitas maupun tugas yang sudah terbentuk sejak awal organisasi itu berdiri.
Penyebab perubahan dibagi lagi menjadi 2, yaitu perubahan internal dan eksternal. Perubahan internal lebih mengacu pada perubahan tujuan, struktur, aktivitas organisasi, dll. Contoh yang bisa diambil adalah naiknya jabatan seseorang dalam sebuah perusahaan. Sementara perubahan eksternal lebih kepada perubahan sistem ekonomi, teknologi baru, dll. Contoh yang bisa diambil adalah dari tahun ke tahun banyak teknlogi baru yang bermunculan.
Pengertian dari pengembangan organisasi merupakan suatu cara yang berusaha untuk meningkatkan efektivitas keorganisasian dengan mementingkan keinginan bersama akan pertumbuhan dan perkembangan dengan tujuan keorganisasian.
Tujuan utama dari pengembangan organisasi adalah untuk memperbaiki fungsi organisasi yang dirasa sudah harus untuk dikembangakan lagi. Peningkatan produktivitas dan keefektifan organisasi dapat membawa dampak yang baik dalam pengambilan sebuah keputusan didalam suatu oraganisasi.
Hampir dari semua pakar berpendapat yang sama bahwa pengembangan organisasi bertujuan melakukan perubahan.
Ada beberapa metode atau teknik yang sering digunakan untuk perubahan dan perkembangan organisasi, salah satunya adalah:
-          Team building, merupakan pendekatan yang bertujuan untuk lebih mendalami efektivitas serta rasa puas dari masing- masing individu dalam kelompok kerjanya. Teknik ini sangat membantu meningkatkan kerjasama dalam sebuah tim.
-          Intergroup activities, adalah untuk peningkatan hubungan baik antar kelompok, ketergantungan antar kelompok yang sangat membantu agar satu kesatuan organisasi terbentuk dengan sendirinya. Intergroup activities dirancang untuk meningkatkan suatu kerjasama dan memecahkan konflik yang timbul dalam sebuah organisasi.


Pengembangan organisasi bisa diterapkan kepada tiga jenis manusia, yang pertama spesialisasi individu di dalam pengembangan organisasi sebagai profesi, kedua  orang yang terkait langsung di lapangan yang telah mencapai kompetensi di dalam pengembangan organisasi, terakhir para manajer yang memiliki keahlian pengembangan organisasi.
Akibat serta pengaruh perkembangan organisasi itu sendiri adalah salah satunya penggunaan seluruh sumber- sumber yang ada seperti sumber daya manusia. Agar setiap sumber- sumber yang ada berfungsi sebagaimana proporsinya.

Kasus- kasus di balik KPK
Kasus Nazarudin
Menurut kami, perkembangan dan perubahan dalam suatu kasus atau masalah adalah suatu pernyataan ataupun kenyataan yang di alami berbagai macam manusia di luar sana. Sebagai contoh, kasus nazarudin yang tak kunjung usai dengan berbagai kontroversi yang ada serta banyak mengalami perkembangan dan perubahan.
Salah satu dari perkembangan kasus tersebut adalah semakin banyak orang-orang yang terlibat di belakangnya terungkap sudah walaupun masih belum menemukan titik terang dari ujung kasus ini akan tetapi masyarakat dan bahkan pemerintah harus dan sudah bisa menebak-nebak siapa dalang di balik ini semua. Yang amat di sayangkan terlalu banyak waktu yang di ulur dan habis terbuang hanya untuk memanggil mereka – mereka yang bersangkutan untuk di periksa, tetapi yang bersangkutan terlalu banyak alasan, ada sajalah yang bilang sakit atau berada di luar kota, seakan akan hukum di indonesia mati sesaat karena kurangnya kedisiplinan serta kurang menghargai arti dari sebuah peraturan hukum itu sendiri. Ini membuktikan harus ada nya perubahan pola pikir kita sebagai manusia untuk mewujudkan satu tujuan yaitu membuat Indonesia menjadi lebih bemanfaat bagi dunia dan untuk rakyatnya sendiri. mungkin menjadikan Indonesia menjadi berguna di mata dunia bukan mimpi di masa sekarang, Di masa nya para pahlawan dalam memperangi penjajahan pun sudah terbesit di benak mereka pada saat itu dan tugas kita sebagai masyarakat yaitu mempertahankan semangat orang-orang dulu yang memperjuangkan untuk mencapai satu tujuan yaitu “kemerdekaan indonesia”. Kita sebagai rakyat hanya ingin menjadikan Indonesia bersih dari korupsi, jangan sampai dengan korupsi perjuangan pemuda pemudi indonesia untuk menjunjung tinggi nama indonesia di mata dunia terhapuskan dengan hnya satu masalah yaitu KORUPSI.
Menurut kami Kasus nazarudin ini sudah hampir seluruh amerika yang tau dan jangan sampai  sedunia pun tau, ini sangat memalukan terlebih dengan terorisme di indonesia sudah bnyak sekali warga dunia yang tau akan hal ini sampai – sampai indonesia mendapatkan “travel warning” dari pemerintah australia. “Semua warga mengharapkan semua skenario dalam dunia perpolitikkan segera berakhir dan kembali menjadi satu negara dengan menjunjung tinggi arti sebuah demokrasi” Di balik semua itu warga indonesia berjuang keras untuk kembali mengharumkan negeri kita dengan sangat tulus, dengan bertahap indonesa pun kembali bangkit dengan semangat baru.

Kasus Century
Saat Tim Pengawas kasus Bank Century (Timwas Century) akan melakukan rapat dengan KPK. Timwas ingin mendengar perkembangan penanganan kasus bailout Bank Century. "Kita undang KPK. Saya yang akan memimpin (rapat)," kata Pramono Anung, Wakil Ketua Dewan Perwakilan Rakyat (DPR), di Kompleks DPR. Pramono berharap ada perkembangan besar yang disampaikan KPK dalam rapat nanti. Pasalnya, kata dia, Timwas akan berakhir bulan Desember 2011 bersamaan dengan berakhirnya masa jabatan para pimpinan KPK. "Mudah-mudahan ada hal yang menyejukkan, hal baru yang bisa disampaikan KPK ke Timwas," katanya. Sebelumnya, kepada wartawan, Pramono mengatakan, harapan publik sering kali tidak terpenuhi dalam penanganan kasus Bank Century. Hal itu dapat dilihat dari molornya audit forensik terhadap aliran dana penggunaan bailout di Bank Century senilai Rp 6,7 triliun oleh Badan Pemeriksa Keuangan. Awalnya, kata dia, audit ditargetkan rampung Oktober 2011.
BPK menyebut kemungkinan baru selesai pada November 2011. Sebagai pimpinan, kata Pramono, ia menerima kegelisahan para anggota yang tidak puas terhadap penanganan kasus Century. "Merasa yang dulu mendapat sorotan publik luar biasa sekarang ini seakan-akan tenggelam. Tidak ada (perkembangan) apa-apa, hanya ributnya saja. Maka, saya mendengar teman-teman mewacanakan menggunakan hak-haknya (menyatakan pendapat) sebagai hak konstitusi yang dilindungi undang-undang. Jadi, silakan saja," ucap politisi PDI-P itu. KPK hingga saat ini belum menemukan adanya tindak pidana korupsi dalam kasus Century. KPK telah memeriksa sejumlah saksi, di antaranya mantan pemilik Bank Century Robert Tantular, mantan Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati, dan Boediono selaku mantan Gubernur Bank Indonesia. Panitia Khusus kasus Century DPR menilai, Sri Mulyani dan Boediono adalah pihak yang paling bertanggung jawab terhadap keputusan penggelontoran dana talangan senilai Rp 6,7 triliun. Dari kutipan di atas, bisa dilihat bahwa KPK bertele – tele dalam menyelesaikan kasus Bank Century, dan tidak adanya kerja sama antara Timwas dan KPK.
Kemudian anggota dari Tim Pengawas Kasus Bank Century (Timwas Century) Fachri Hamzah mengatakan adanya dorongan kuat dari parlemen untuk menyelesaikan kasus bail out Bank Century melalui proses hak menyatakan pendapat di DPR. Menurut Fachri, KPK tidak mampu menginvestigasi adanya kesalahan penyelenggara negara terkait bail out Bank Century dalam ranah hukum pidana umum maupun pidana khusus.


Penyebabnya KPK terkendala kerumitan regulasi sehingga tidak dapat masuk terlalu jauh menyelidiki institusi tertentu. "Juga tidak dapat merumuskan tidak pidana korupsi dalam kasus ini karena elemen-elemen yang terlibat itu tidak dikategorikan sebagai pejabat negara atau pegawai negeri," ungkap politikus Partai Keadilan Sejahtera itu.
"Jalan diskusinya mengarahkan kita pada kesimpulan kalau mau menyelesaikan masalah ini mungkin jawabannya bukan di KPK, tapi di DPR," lanjutnya. Fachri juga mengatakan, kasus bail out Century harus diselesaikan sebelum masa kepemimpinan KPK periode ini selesai pada Desember 2011. Sebelum Desember sudah harus diputuskan apakah akan menyelesaikan kasus itu di parlemen atau tidak. "Sebab, kalau tidak ditindak lanjuti kasus ini akan menguap.
Dari situ kita bisa menilai, KPK dan Timwas saling menyalahkan, keterbatasan ruang gerak KPK yang menyulitkan kinerja timnya membuat kasus ini menjadi lama terselesaikan, dan KPK seharusnya mendapat kebebasan menyelidiki setiap kasus yg akan di tangani agar semua kasus cepat terselesaikan.
Read More» Perubahan Dan Perkembangan Dalam Berorganisasi

Selasa, 20 September 2011

Softskill ohh softskill...

       "BEDA" satu kata yang bisa saya gambarin untuk kesan pertama saat tahu pola cara ngajar dosen softskill yang kali ini. Mungkin bukan cuma saya aja di dalam kelas yang berperasangka di dalam tanda kutip yang saya sebut pertama kali itu.

Memang si kalau dilihat dari sisi baiknya ada, kita jadi dipaksa untuk menghilangkan budaya plagiat yang memang mungkin sudah ada dari dulu dan jadi turun temurun sampai sekarang.

Tapi yang buat saya aneh, kenapa matakuliah softskill yang sekarang ini jadi ada presentasinya dan harus buat makalah pula. Ya mungkin itu yang membuat beda dari softskill sebelumnya.

Terlepas dari itu semua, saya akan tetap mengikuti dengan baik setiap tugas yang diberikan sama dosen softskill yang sekarang.
Read More» Softskill ohh softskill...

Jumat, 20 Mei 2011

Smoker Lady


"rokok", sebuah kata ataupun  benda yang sering kita dengar dan kita lihat secara langsung di tempat umum. Karena memang sudah tidak aneh lagi budaya merokok di tempat umum yang lazimnya biasa dilakukan oleh kaum pria dewasa, mahasiswa, pelajar sekalipun. Mungkin itu sudah menjadi kebiasaan bagi mereka semua pada setiap kesempatan, seperti saat setelah selesai makan dan melakukan aktivitas sebagai pengisi waktu kosong mereka. Jadi, sepertinya tidak ada hal yang aneh disebutkan tadi.

Namun, apabila seorang wanita yang melakukan budaya merokok dan kebiasaan yang saya sebutkan diatas tadi, meurut saya itu suatu hal yang sangat mengganjal di dalam pikiran saya. Tapi mungkin bagi kalian semua ada yang tidak sependapat dengan saya...

Karena. menurut saya itu suatu hal yang tidak pantas dan wajar dilakukan untuk wanita. Mungkin itu hak mereka untuk melakukan itu, dan tidak ada berhak untuk saya melarang mereka melakukannya. Tapi ini hanya sebuah saran yang boleh diterima atau tidak. Ada baiknya kaum wanita untuk tidak membiasakan dirinya untuk merokok, karena itu akan merugikan kesehatan mereka sendiri.

Salah satu faktor makin meningkatnya jumlah perokok perempuan karena makin masifnya promosi dan iklan rokok kepada perempuan, apalagi perilaku merokok telah bergeser kepada permepuan.

Jumlah perokok perempuan di kota Bogor meningkat lima persen setiap tahun dan tahun ini jumlahnya mencapai 4,7 persen dari penduduk kota itu , sedangkan perokok lelaki mencapai 57 persen, seperti dikutip dari Bogor(ANTARA News).

Untuk mengurangi jumlah yang semakin bertambah itu menurut saya perlu di tambah lagi sosialisasi tentang bahayanya merokok bagi perempuan. Dan kesadaran dari diri mereka masing- masing untuk merubah kebiasaan yang menurut saya tidak pantas untuk dilakukan oleh mereka.
Read More» Smoker Lady

Kamis, 07 April 2011

Nurdin Halid VS Menpora

Akhir- akhir ini makin marak perseteruan antara ketua PSSI yang lama dengan pihak pemerintah yang di wakili menpora, semua dari masing- masing pihak merasa benar dan melakukan semuanya dengan aturan yang ada. Mereka yang hanya berfikir untuk mengambil posisi atau wewenang untuk diri mereka masing- masing, tidak memikirkan apa yang di suarakan oleh rakyatnya.

Sejarah persepakbolaan di Indonesia sebenarnya sangat memprihatinkan, dan agak susah untuk bersaing dan berlaga dengan negara- negara bagian eropa. Indonesia termasuk negara yang sudah alot dalam dunia olah raga, seperti sepak bola, negara kita sudah susah untuk masuk ke semifinal apalagi sampai ke final, tapi beberapa tahun terakhir ini sepak bola kita mulai bangkit lagi dengan kesuksesannya yang dapat meraih kemenangan- kemenangan dari negara- negara tetangga mulai dari tingkat asean.

Masalah pemimpin yang lama bisa di ajukan ke ranah hukum yang ada, untuk pemimpin yang baru tinggal menunggu hari sajalah untuk menduduki jabatan sebagai pimpinan PSSI yang baru. Masalah bisa dibicarakan secara baik- baik, biar sepak bola kita sekarang bisa masuk ke tingkat dunia, kita juga yang akan bangga bila negara kita mempunyai pemain- pemain sepak bola yang setara dengan pemain dunia lainnya, secara tidak langsung pimpinan PSSI, ketua KONI, menpora dan rakyat indonesia menjadi bangga dan akan di catat dalam sejarah
Read More» Nurdin Halid VS Menpora

Kamis, 17 Maret 2011

Perubahan budaya di Indonesia

Masyarakat di Indonesia masih banyak yang malas untuk selalu belajar. Marilah kita lihat di setiap sekolahan, perkantoran, pemerintahan ataupun di tempat- tempat umum. Banyak fasilitas dan segala macam aktivitas yang dilakukan serba menggunakan teknologi- teknologi mutakhir, seperti komputer dan gadget- gadget lainnya. Namun belum dimanfaatkan secara baik dan optimal oleh penggunanya.

Faktor lain dari rendahnya minat belajar tampak dari budaya membaca. Banyak tempat- tempat yang menyediakan tempat untuk membaca, tapi banyak juga orang- orang yang belum memanfaatkannya secara maksimal.

Orang- orang sekarang telah di terlenakan oleh budaya- budaya dari luar yang membuat orang- orang malas untuk melakukan budayanya sendiri. Tapi ketika budaya kita ditebut atau diambil oleh negara tetangga barulah kita akan berusaha susah payah untuk merebutnya kembali. Apakah harus semua budaya kita diambil dulu oleh negara tetangga barulah kita akan sadar pentingnya sebuah budaya?

Penyebab utama dari perubahan budaya kita adalah, banyaknya budaya- budaya dari luar yang masuk ke Indonesia dengan cepat mempengaruhi mainstrem orang- orang Indonesia. Yang akhirnya budaya dari negara sendiri pun perlahan- lahan akan hilang.

Harusnya masyarakat Indonesia memulai untuk perubahan dari diri sendiri masing- masing agar tidak ada yang menyalahkan dan di salahkan. Dan, perubahan itu juga dapat di mulai dari hal yang paling kecil. Contohnya dengan membiasakan diri untuk membaca buku minimal 2 menit atau lebih. Kelihatannya itu hal yang mudah untuk dilakukan, tapi setelah kita melakukannya itu merupakan suatu hal yang sangat berat.
Read More» Perubahan budaya di Indonesia

Selasa, 11 Januari 2011

Naturalisasi VS. Lokal



Beberapa minggu kemarin baru saja kita merasakan semaraknya piala AFF yang diselenggarakan oleh Federasi sepak bola ASEAN. Dan sekaligus kita pun merasakan kekalahan timnas Indonesia atas timnas Malaysia 3-0. Hanya tinggal selangkah lagi Indonesia menorehkan sejarah baru dalam kemenagan piala AFF, namun niat itu dihentikan oleh Malaysia yang bermain sangat tidak sportif pada pertandingan final tersebut.

Terlepas dari berita di atas, ada berita lain lagi yang cukup menyita perhatian banyak para pecinta sepak bola di Indonesia. Yaitu, kebijakan dari pemerintah untuk melakukan naturalisasi pada pemain timnas Indonesia. Meski kebijakan ini hanya sebatas bagi mereka yang memiliki asal usul atau orang tua yang berasal dari Indonesia. Sedangkan bagi mereka yang masih murni warga negara asing belum memiliki kesempatan untuk membela tim Nasional Indonesia.

Contohnya, pemain sepak bola keturunan Indonesia yang berminat ingin membela timnas Indonesia adalah Irfan Bachdim dan Kim Jeffery Kurniawan. Bahkan Irfan Bachdim sudah tergabung dalam salah satu klub peserta Indonesia yaitu persema malang. Dan kaos "garuda di dada ku" pun telah dikenakan olehnya.

Kebijakan naturalisasi ini bagi sebagian pihak dianggap kurang memiliki manfaat. Hal ini dapat menunjukkan kegagalan sistem kompetisi sepakbola tanah air yang kurang bisa menciptakan pemain berbakat.

Selain itu, dengan adanya naturalisasi dianggap sebagai jalan pintas untuk mencapai suatu prestasi, namun mengesampingkan proses kemajuan pemain sepakbola tanah air sendiri. Dan hal itu sangat disayang kan sekali..
Read More» Naturalisasi VS. Lokal